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CGI
Stage : Développement Microsoft Dynamics 365 et PowerApps F/H
- Stage
- Rennes (35)
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Ce stage te permettra de découvrir les domaines de la Transformation Digitale des entreprises, notamment la Gestion de leur Relation Client (CRM) et de participer à un projet de développement et d’intégration autour des solutions Microsoft Dynamics 365 et de la PowerPlatform, dans le Cloud ou On Premise.
Tu seras encadré(e) par un Manager, intégré(e) à une équipe projet et pourras t’appuyer sur les compétences des consultants, experts et développeurs expérimentés.
• Participer au développement et au paramétrage en utilisant les solutions
CRM, la PowerPlatform et les langages associés,
• Apprendre le cadre méthodologique adapté pour ce projet, et les outils associés,
• Accroitre ta connaissance de la plateforme Microsoft intégrant les dernières
spécificités (Power Apps, Power Automate, services Azure, Copilot, IA, …),
• Identifier et proposer des solutions & implémentations novatrices pour le client en collaboration avec un Expert Technique,
• Participer à la construction de démonstrateurs innovants,
• Industrialiser via DevOps les déploiements,
• Assister à la modélisation des processus métier ainsi qu'à la recette utilisateur,
• Documenter, tester et packager des réalisations.
Rejoindre CGI dans le cadre de ton stage de fin d’études, c’est intervenir sur des projets d’envergure et variés en lien avec ta formation tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité pour construire ta carrière. C’est aussi s’investir auprès d’une entreprise responsable qui propose de nombreux avantages (prise en charge jusqu’à 100% des transports en commun) et partager des moments de convivialité pour ensuite nous rejoindre en CDI !
• Connaissance des langages de programmation de logiciels tels que JavaScript, .Net, Java, XML, SQL, Web
• Anglais (écrit et oral)
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des femmes et des hommes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
Informations complémentaires
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Les avantages de l'entreprise
- Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
- Transports : prise en charge à 100%.
- Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
- Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Label Recrutement Inclusif
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.
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