CGI

Infirmier(ère) en santé au travail F/H

CDI
Paris (75)

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Descriptif du poste

Infirmier(ère) en santé au travail F/H

Description de poste
Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris La Défense.

Sous la responsabilité du Manager Santé et Bien-être des équipes parisiennes, vous travaillez en collaboration étroite avec 5 collègues infirmier(e)s, une psychologue, une équipe handicap et un médecin du travail dédié du service de prévention et de santé au travail interentreprises, ainsi qu'avec le centre d'expertise RH interne en santé et bien-être au travail : Oxygène.

Dans un environnement évolutif et dynamique, vous jouez un rôle clé pour promouvoir la santé, prévenir les risques et contribuer activement à la qualité de vie au travail des associé(e)s de CGI du site de Paris La Défense (5000 collaborateurs).

Fonctions et responsabilités
Votre mission inclue la gestion administrative, les soins médicaux, la gestion des urgences et des actions de prévention. Vous participez également à des projets transversaux, en tant qu’ambassadeur de la démarche ESG pour encourager des pratiques en faveurs de nos salarié(e)s et de nos communautés.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Organisation des visites médicales : planifier et coordonner les visites (visites d’information et de prévention initiales et périodiques, visites de reprise, visites mi-carrière, etc.) pour l’équipe infirmière et le médecin du travail en rotation. Vous assurez le suivi des convocations et la gestion des agendas pour une organisation optimale
- Réalisation des visites et examens complémentaires : mener les pré-visites, réaliser les visites sous protocole médical (visites d’information, périodiques) et effectuer les examens complémentaires nécessaires (analyses d’urine, ECG, tests auditifs, etc.)
- Intervention en urgences et actes infirmiers : assurer les soins d’urgence et les premiers secours, avec une transmission coordonnée des informations aux services de secours si nécessaire
- Actions de prévention et de qualité de vie au travail : Animer des actions de prévention et de sensibilisation, organiser des ateliers (en distanciel et présentiel) sur des thématiques de santé au travail, et accompagner les collaborateurs dans des démarches spécifiques (RQTH, maintien dans l’emploi, prévention des maladies professionnelles)
- Gestion d'infirmerie : gérer les dossiers médicaux, coordonner le classement et l’archivage conformément à la réglementation, et veiller au bon fonctionnement de l’infirmerie (gestion des stocks, maintenance des équipements, conformité réglementaire).

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel, etc.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, etc.) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE, etc.).

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Titulaire d’un diplôme d'État d’Infirmier(ère), vous avez idéalement une formation en Santé au Travail (DIUST, Licence professionnelle ou formation continue) et justifiez d’au moins 2 ans d'expérience dans un service de santé au travail (autonome ou interentreprises).
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (notamment la suite Office) et des progiciels de santé au travail.

Au-delà de vos compétences techniques, vous avez les qualités suivantes :
- Adaptabilité et proactivité : vous savez ajuster vos activités en fonction des besoins et proposer des solutions pertinentes.
- Esprit de collaboration et bonnes relations interpersonnelles : vous avez le sens de l’écoute, de l’empathie et la capacité à travailler en réseau avec les équipes internes et les partenaires de santé au travail.
- Impact et influence : vous savez communiquer avec clarté pour encourager et engager les collaborateurs dans les actions de santé et les initiatives ESG.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Informations complémentaires

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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