Bien reçu
CGI
Consultant(e) DevSecOps F/H
- CDI
- Rennes (35)
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A ce titre, vous interviendrez auprès de nos clients afin de leur apporter votre expertise technique et de les accompagner dans leur transformation. Vous participerez également à l’animation de la pratique de Cybersécurité pour nos clients internes et externes et serez en charge d’animer l’expertise en sécurité applicative de l’équipe.
- Former et sensibiliser les acteurs techniques et fonctionnels à la cyber sécurité,
- Concevoir, présenter et mettre en place des processus DevSecOps afin d’intégrer la sécurité chez nos clients,
- Réaliser des audits sécurité de code source en SAST & des analyses de scans DAST,
- Réaliser des test d’intrusion applicatifs,
- Etudier, configurer, former et mettre à disposition des outils sécurité dans les chaînes CI/CD pour répondre aux besoins de nos clients,
- Apporter une expertise en sécurité applicative aux différentes équipes chez nos clients sur la sécurité de leurs ressources,
- Proposer des innovations techniques / méthodologiques.
En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
- Connaissance d’outils, référentiels et autres standards applicables à la sécurité applicative connus parmis lesquels : Owasp, Checkmarx, Sonarqube, Burp suite, …
- Maitrise et intérêt pour l’approche DevSecOps et l’intégration de la sécurité dans un SDLC
- Très bon relationnel,
- Autonome, créatif, curieux, rigoureux, ayant le sens de la relation client,
- Anglais professionnel,
- Mobilité ponctuelle, déplacements possibles en France sur de courtes périodes (1 à 3j)
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
Informations complémentaires
- Cyber
Les avantages de l'entreprise
- Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
- Transports : prise en charge à 100%.
- Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
- Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Label Recrutement Inclusif
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.
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