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Stage : PMO / Chef de projet F/H

Stage
Paris (75)

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Descriptif du poste

Stage : PMO / Chef de projet F/H

Description de poste
Dans un environnement dynamique et motivant, vous intégrerez la cellule Project Management Office d’un ensemble de programmes et projets. Main dans la main avec les équipes, vous travaillerez à faire vivre les différentes étapes du cycle de vie d’un projet de support, et contribuerez à la mise en œuvre des méthodes agiles au sein d’un grand programme.

Pour ton stage, tu seras assistant(e) PMO / Chef de projet au sein d’une équipe pour l’un de nos clients, selon tes préférences sectorielles : Financial Services, Secteur Public transport, Energy Retail Industries…

Fonctions et responsabilités
Selon ton aisance et tes connaissances, tu interviendras sur les activités suivantes :

- Suivi de projets : consolidation des plannings et chiffrages des contributeurs ; définition, consolidation et suivi des indicateurs de pilotage (avancement, consommé, jalons, facturation)

- Support : conseil et force de proposition au chef de projet ; préparation des éléments pertinents pour la prise de décision du chef de projet ou du directeur de projet ; support de la méthode qualité pour l’ensemble des contributeurs ; amélioration continue des outils de gestion

- Communication : préparation des instances de gouvernance du projet ; élaboration des supports de réunions, rédaction des comptes rendus

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Étudiant(e) en école d’ingénieurs, de commerce ou université, tu recherches un stage de fin d’études pour valider ton diplôme de niveau BAC +5:

- Tu es familier/familière avec les méthodes de gestion de projet et tu as de l’appétence pour les technologies de l’information.
- La connaissance d’outils de gestion de projet (planification, suivi budgétaire) est un plus
- Tu as une capacité de conceptualisation et de production documentaire
- Tu es dynamique, organisé et doté d’un esprit de synthèse et de rigueur
- Tu fais preuve d’autonomie, tu aimes travailler en équipe et tu as un bon sens du client
- Niveau d’anglais B2 requis, selon la mission

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Informations complémentaires

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Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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