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CGI
Architecte fonctionnel urbaniste SI F/H
- CDI
- Toulouse (31)
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Il/Elle a la capacité de travailler avec les différentes parties prenantes (métiers, IT, Direction) pour analyser les enjeux stratégiques, les problématiques existantes et les opportunités de transformation Numérique.
Dans le cadre de ses activités d’urbanisation du SI, il/elle est amené(e) à faire l’état des lieux, définir la cible de transformation et construire la trajectoire de tout ou partie du SI Digital.
Pour mener sa mission, il/elle met à contribution ses compétences méthodologiques, fonctionnelles et techniques, sa connaissance de l’état de l’art des SI (SI métiers et SI des fonctions supports), et s’appuie, au besoin, sur les compétences techniques des équipes.
Principales activités :
- Conseil en urbanisation SI et transformation numérique auprès des clients
- Définition du périmètre et identification des besoins de transformation
- Etude des architectures fonctionnelles existantes impactées et mise en évidence des opportunités de transformation
- Etude et cartographie des référentiels de données et du cycle de vie des objets métiers
- Conception d’architectures fonctionnelles
- Accostage de l’architecture fonctionnelle avec l’architecture métier (en amont) et l’architecture applicative / architecture des données (en aval)
- Définition de scénarii d’architectures fonctionnelles cibles
- Pilotage des études choix solutions et rédaction des cahiers des charges (du SI cible)
- Définition, pilotage et suivi de la trajectoire de transformation du SI en lien avec la trajectoire stratégique des clients (Direction programme)
- Participation à la rédaction de propositions commerciales en collaboration avec les équipes
- Accompagnement RH et développement de l’expertise des équipes
- Participation aux recrutement des futurs collaborateurs de l’équipe
Vous êtes intervenus sur plusieurs domaines suivants :
- Architecture fonctionnelle/Urbanisation (scope SI Digital) : métiers (Retail, Industrie, Banque/Assurances, Energie, Secteur Public, Transport…), fonctionnel (Marketing, Commerce, Comptabilité/Finance, RH…), données, applicative (CRM, Middleware, applications Digitales, SI fonctions supports,…)
Vous êtes familiers avec plusieurs des cadres suivants :
- Modélisation : MCD, ARCHIMATE, BPML, UML, etc.
- Gestion de projets & programmes : SCRUM, SAFe, PRINCE 2etc.
- Gouvernance & pilotage : COBIT, TOGAF, CMMI, ITIL, etc.
En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
Vous avez acquis cette expérience au sein d'un cabinet de conseil et/ou d'une entreprise autour de la définition et de la conduite de projets de transformation et d’urbanisation.
Vous disposez d’une expérience significative dans la conception d'architecture fonctionnelle du système d'informations.
Vous êtes constamment à la recherche de nouvelles solutions et réalisez une veille permanente.
Vous avez une expérience significative d’accompagnement de directions générales/directions métiers/directions des systèmes d’information, et une capacité à construire et développer un réseau.
Enthousiaste, dynamique, impliqué, avec l'esprit entrepreneur, vous êtes force de proposition et soucieux du respect des engagements, des délais et de la qualité du service rendu au client.
Diplomate, votre excellent sens relationnel vous permet d'être à l'aise avec différents niveaux d'interlocuteurs.
Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit et êtes en capacité de mener des missions dans un contexte international.
Venez avec votre expérience, vos idées, vos envies, enrichir un leader mondial dans une entité à l’esprit start-up !
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
Informations complémentaires
Les avantages de l'entreprise
- Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
- Transports : prise en charge à 100%.
- Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
- Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Label Recrutement Inclusif
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.
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