CGI

Consultant(e) Transformation Assurance et Protection Sociale F/H

CDI
Paris (75)

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Descriptif du poste

Consultant(e) Transformation Assurance et Protection Sociale F/H

Description de poste
CGI Business Consulting, cabinet de conseil, éclaire les entreprises et les organisations dans leurs projets de transformation. Chaque jour, consultantes et consultants accompagnent nos clients dans leurs stratégies pour faire face aux mutations de leurs secteurs : nouveaux usages, performances des fonctions supports et opérationnelles, innovations digitales, sécurisation des activités, maîtrise des risques et conduite du changement.

Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs de la Banque et de l’Assurance, cette annonce est faite pour vous !

Fonctions et responsabilités
Au sein de notre practice Transformation Assurance et Protection Sociale, vous interviendrez auprès des acteurs leaders du secteur (assureurs, bancassureurs, mutuelles, IP/GPS, courtiers…). Selon vos envies, vos compétences et vos expertises, vous aurez l’opportunité d’intervenir sur un large éventail d’activités et de contextes mission pour faire progresser votre carrière (Conseil en management et organisation, conseil en transformation humaine, Conseil en transformation digitale & Innovation, Cadrage et pilotage des grands programmes d’entreprise)

Vos principales missions consisteront à :
• Mener des missions d’efficacité opérationnelle et de transformation des organisations : diagnostics, états des lieux, recommandations et plans de remédiation (qualité de service, développement des ventes, maîtrise des coûts et des risques, capital humain…), target operating model, lean management,…
• Optimiser les fonctions d’entreprise assurance : distribution, gestion des contrats, des sinistres et des prestations, marketing produit, actuariat…
• Appréhender l’impact des évolutions réglementaires (loi Industrie Verte, PSC, DDA, loi Lemoine, 100% santé, ROC…) sur les processus métiers
• Définir les roadmaps de transformation métier et SI, définir les feuilles de route, cadrer les projets à lancer, business case,…
• Cadrer et mettre en œuvre la transformation digitale de nos clients, introduire des démarches d’innovation, optimiser le patrimoine informationnel, la valeur et les usages de la Data
• Accompagner et sécuriser le pilotage des projets complexes d’entreprise, déployer et mener à bien les plans de remédiation, sécuriser les opérations stratégiques de fusions / migrations
• Accompagner et favoriser l’acceptation du changement, optimiser la valeur délivrée par les projets

En rejoignant CGI Business Consulting, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations dédiée au conseil, de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, …) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
• Vous êtes motivé à rejoindre notre Cabinet afin de mener des projets ambitieux et d'établir et développer des relations durables avec nos clients
• Vous êtes diplômé d'une grande école de commerce, ou école d’ingénieur
• Vous disposez d’au-moins 2 ans d’expérience en conseil en organisation, en audit ou en gestion de projet, en cabinet ou en interne client
• Vous êtes intéressé par la dynamique de transformation du secteur Assurance
• Vous êtes curieux, dynamique, proactif et avez le goût de l’innovation et de l’entreprenariat
• Vous avez un très bon relationnel et le sens du service
• Vous êtes à l’aise dans la communication en français (impératif) et en anglais (très apprécié) à l’oral comme à l’écrit

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Informations complémentaires

Health Insurance
Life Insurance
Management Consulting
P&C Insurance

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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