CGI

Ingénieur de Production et Devops F/H

CDI
aint Quentin en Yvelines

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Descriptif du poste

Ingénieur de Production et Devops F/H

Description de poste
Vous intégrez notre centre d’excellence de prestation de services à Paris spécialisé dans l'infrastructure et Cloud.

Au sein de nos différents centres, nous proposons à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d’externalisation à sa mise en œuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que l’infrastructure, le développement et la maintenance applicative, le support, le testing ou encore le cloud et les ERP.

Stack technique / Environnement projet : KUBERNETES, ANSIBLE, CLOUD

Fonctions et responsabilités
En tant qu’Ingénieur de Production et Devops vos activités seront les suivantes :
- Accompagner notre partenaire dans son intégration progressive vers les nouvelles plateformes et technologies (DEVOPS, Plateforme Digitale, Big Data, Cloud…) en intégrant les principes de méthodologie Agile
- Automatiser les mises en production et actes d’exploitation MCO récurrents en s’appuyant sur notre nouvelle plateforme de déploiement automatisé (Ansible…)

Divers responsabilités vous seront confiées :
Des activités de RUN :
- Analyser les dysfonctionnements du domaine en production, pour identifier les problèmes et les formaliser. Analyser les changements incidentés, corréler les incidents pour détecter des problèmes.
- Coordonner les évolutions techniques et garantir leur succès (limiter l’impact sur la disponibilité, garantir la compatibilité avec l’application)
- S’inscrire dans la démarche d’amélioration continue pour sécuriser / améliorer la disponibilité de l’ensemble des environnements (production et hors production).
- Enrichir et valider les consignes et procédures d'exploitation.
- Mettre à jour et contrôler le référentiel CMDB
- Instruire les dossiers de supervision des applications.
Des activités de BUILD :
- Participer pleinement à la mise en oeuvre des projets en assistant le chef de projet.
- S’assurer du respect des critères d’exploitabilité et valider le passage du BUILD en RUN.
- Participer à l’intégration de nouvelles versions applicatives du domaine (scripting, recette technique…)
- Instruire les changements en production avec rigueur sur le suivi des feuilles de route complexes et respecter le processus de gestion des changements.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Bac + 3/5 Informatique ou équivalence.
Vous apportez une solide expérience de la production informatique, des métiers de l'ingénierie d'exploitation d'application sensibles des processus de gestion des incidents, des changements mais aussi des projets.
Vous savez être en appui des Chefs de projets pour assurer un delivery et une communication parfaite au client.

Technologies :
Vous avez évolué dans certains de ces environnements techniques :
Infrastructure : Linux/Windows, serveur X86, Virtualisation VMWare / HyperV, stockage etc…
Cloud : offres SAAS, PAAS, IBM Cloud, Azure, AWS, GCP, OVHCloud
Devops : Ansible, Ansible Tower, Docker/Kubernetes.
Data : Oracle, MS SQL, PostgreSQL, NoSQL, Exadata etc…
Middleware applicatif : Tomcat, JBOSS, Websphere/Weblogic, ETL etc…
Ordonnancement : $U, ControlM, Autosys
Transfert de fichier : CFT, SecureTransport
Script : Shell, Python
Réseaux/sécurité

Qualités :
Bonne communication écrite et orale en Français.
Être à l’aise en anglais tant à l’écrit qu’à l’orale.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Informations complémentaires

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Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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