CGI

Ingénieur en informatique Industrielle - MES (Manufaturing Execution System) F/H

CDI
Lyon (69)

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Descriptif du poste

Ingénieur en informatique Industrielle - MES (Manufaturing Execution System) F/H

Description de poste
Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques.
Basées à Lyon, nos équipes accompagnent nos clients locaux dans les secteurs de la Chimie, pharmaceutique & Manufacturing, sur des missions qui visent à accompagner la transformation et l’optimisation de leurs opérations, être plus agiles et réduire le time to market en s’appuyant sur les solutions et technologies de l’Industrie 4.0.

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons des Ingénieurs en informatique industrielle / Manufacturing exécution system (MES) Pour intervenir sur des problématiques d’intégration MES, brique fondamentale à la digitalisation des usines / transformation Industrie 4.0.

Nos clients font appel à vous afin de réussir / sécuriser leur projet de déploiement et de transformation impliquant notamment la mise en œuvre des solutions Opcenter Pharma (Siemens) & PAS-X ( Körber).
En plus de la partie technique, vous aimez aussi accompagner vos équipiers au quotidien. Vous valorisez leur progression avec bienveillance et vous les aidez à s’améliorer, à grandir. Au-delà de votre équipe, vous avez l’envie d’apporter votre expertise sur d’autres projets.

Fonctions et responsabilités
Vous travaillez en collaboration étroite avec l’ensemble des équipes et avez pour objectif de sécuriser techniquement et fonctionnellement les contextes projets impliquant les solutions MES.

Selon votre expérience et votre expertise de mise en œuvre de solution MES, vous serez amenée à prendre un rôle de référent technique et garantissez la fiabilité, la robustesse et la pérennité des solutions proposées ;

Vous conseillez et accompagnez les équipes clientes dans la mise en œuvre de la solution MES en portant la réflexion sur la valeur ajoutée métier ;

Vous participez activement à la montée en compétence des équipes CGI en assurant des actions d’accompagnement technique et méthodologique ;

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
- De formation Technique niveau BAC+5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que consultant MES avec des compétences techniques et une solide expérience dans la mise en place d’une solution MES ;
- Vous disposez d’un esprit de synthèse, d’un grand sens de l’écoute et savez vulgariser votre discours lorsque nécessaire face à vos interlocuteurs ;
- Vous faites preuve de pédagogie et optez au quotidien pour une approche collaborative ;
- Vous faites preuve d’une vraie capacité à embarquer les équipes dans une même direction ou avez assurément le potentiel d’un leader solution ;
- Vous témoignez d’expériences concrètes autour de problématiques MES sur des contextes clients internationaux ;
- Vous avez une bonne maitrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit ;

Ce qui fera la différence
- Une expertise sur la solution Opcenter (Siemens) et/ou PAS-X ( Körber)
- Une connaissance et/ou expérience dans le secteur Pharmaceutique

Ce que vous pouvez attendre de nous !

Selon les projets, nos équipes lyonnaises travaillent en majorité en mode hybride grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), nous aimons à penser que se voir en vrai permet de créer une vraie vie d’équipe.
Vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel, …), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Informations complémentaires

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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