Bien reçu
CGI
Consultant(e) Expert Oracle HFM F/H
- CDI
- Puteaux (92)
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Accompagnement à l’aide au choix de solution;
Définition de schéma et principe directeurs;
Définition, refonte, rationalisation et optimisation de processus financiers;
Rédaction de conceptions générale et détaillée;
Définition et conduite de la stratégie de recette;
Mise en œuvre dans la solution retenue;
Tierce Maintenance (Support niveau 1 à 3, applicative, corrective, préventive).
Vous saurez endosser le rôle d’expert technique quant à l’administration de la plateforme,
Vous piloterez un ou plusieurs projets, avec notamment la relation client, l'encadrement opérationnel de plusieurs consultants et le suivi de la profitabilité du projet,
Vous animerez la conception et la réalisation (paramétrages, tests) et organiserez la formation des utilisateurs (support et animation),
Vous proposerez de nouvelles offres de services aux clients externes de nos clients : data production & management, capacités d’analyse, nouvelles méthodes de pilotage financier,
Vous accompagnerez l’évolution de vos collègues ainsi que des collaborateurs de nos clients : les préparer aux nouveaux métiers de la fonction et à la nouvelle dimension de celle-ci, sur le plan des compétences, des pratiques, ainsi que des environnements et outils de travail.
Vous cumulez au moins 5 années d'expérience idéalement dans les métiers du conseil et avez une appétence avérée pour la consolidation statutaire et le Système d’Informations.
Vous témoignez d’une expérience certaine sur les modules suivants de l’éditeur Oracle : Oracle Hyperion Financial Management (HFM), Oracle Hyperion Financial Reporting (FR), Oracle Data Management, Oracle Hyperion Financial Data Management Enterprise Edition (FDMEE), Oracle EPM Shared Services (HSS).
Vous êtes attiré(e) par la transformation et la digitalisation de la fonction finance et plus largement.
Vous avez un très bon relationnel, êtes curieu(se)x, dynamique et créati(ve)f.
Vous avez un grand sens de l’écoute et du service.
Vous êtes organisé(e), rigoureu(se)x et avez une bonne capacité d’analyse.
Vous avez un bon niveau d’anglais oral et écrit.
Surtout vous êtes audacieu(se)x, dans la transmission et l’esprit d’équipe, prêt(e) à poser
des questions et même à vous tromper !
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
Informations complémentaires
- Project Management
Les avantages de l'entreprise
- Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
- Transports : prise en charge à 100%.
- Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
- Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Label Recrutement Inclusif
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.
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