CGI

Chef(fe) de Projet SAP H/F

CDI
Strasbourg (67)

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Descriptif du poste

Chef(fe) de Projet SAP H/F

Description de poste
Piloter un projet IT, ça vous tente ? Vous avez le goût du challenge et envie de faire grandir une équipe ? Nous rejoindre, c’est être au barycentre d’un triangle entre les intérêts de nos clients, de CGI et de nos équipes.
C’est aussi partager entre pairs, développer ses compétences en pilotant des projets de plus en plus complexes, travailler dans des environnements clients et opérationnels variés, collaborer avec des équipes étendues géographiquement, tout en proposant les solutions les plus adaptées.

Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Strasbourg et accompagner les plus grands acteurs régionaux, cette annonce est susceptible de vous intéresser.

Fonctions et responsabilités
Notre agence CGI à Strasbourg renforce son pôle de gouvernance SAP actuellement constitué de 20 personnes.
En tant que que Chef de Projet confirmé, vous accompagnez nos clients dans le pilotage de projet (intégration et/ou maintenance de solution SAP ECC ou S/4 Hana).

Rattaché à la Direction Projet, vous aurez en charge les tâches suivantes :
• Piloter et gérer les équipes projets intégrateur et la relation avec le client, sur l’ensemble des dimensions du projet (métier/fonctionnel, technique, infrastructure, conduite du changement)
• Gérer, animer et documenter les instances de pilotage
• Assurer le respect des engagements et le pilotage des risques
• Gérer les plannings et être responsable de la tenue des charges, délais et qualité
• Etre force de proposition dans la gestion du plan de ressources en fonction des phases projet
• Garantir le respect du périmètre : effectuer le suivi, le pilotage et le reporting
• Suivre, consolider et alerter l’aspect financier du projet

En fonction de votre niveau d’expérience, vous pourrez aussi être amené à :
• Participer à des appels d’offre
• Être en veille active sur les nouvelles offres SAP
• Coacher des chefs de projet plus juniors
• Faire grandir l’agence CGI Strasbourg (recrutement)

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
• Issu d’une formation Bac+4/5 (école de commerce, école d’ingénieurs ou université)
• Forte expérience préalable de pilotage de projets en engagement de résultats, concernant la mise en œuvre d’ERP ou de solutions de gestion, avec au moins deux projets complets à votre actif
• Maîtrise des méthodologies de mise en œuvre d’un ERP
• Gestion d’équipe : leadership / management
• Gestion stratégique et commerciale : argumentation, persuasion, sens et intérêt commercial, anticipation
• Adaptabilité
• Maitrise de l’anglais professionnel
• Un plus serait une certification S/4 Hana

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Allier savoir et faire

Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires.

Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C’est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui – l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

Prêt à faire partie d’une entreprise qui est gage d’excellence? Rejoignez CGI – où vos idées et vos actions changent la donne.

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Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires.

Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C’est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui – l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

Prêt à faire partie d’une entreprise qui est gage d’excellence? Rejoignez CGI – où vos idées et vos actions changent la donne.

Informations complémentaires

Project Management
SAP ERP

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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