CGI

Spécialiste technique Customer Data Platform H/F

CDI
Montpellier (34)

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Descriptif du poste

Spécialiste technique Customer Data Platform H/F

Description de poste
Rejoignez notre centre d’excellence en innovation à Montpellier et rendez unique l’expérience digitale de nos clients en travaillant sur des sujets tels que le marketing digital, User eXperience, CRM, RPA, data, développement web et mobile, API management ou encore cybersécurité

Fonctions et responsabilités
Prêt(e) à mettre votre expertise data au service de l'un de nos grands clients ?

Nous sommes à la recherche d'un expert / consultant CDP pour rejoindre notre équipe marketing !

Si vous êtes passionné par...
- les données client (collecte, utilisation et utilisation)
- la création de stratégies de marketing personnalisées (tunnel de souscription marketing, communication, ce poste est fait pour vous.
- travailler en équipe et dans des environnements riches et variés.

Alors, rejoignez-nous, vous évoluerez sur des projets majeurs techniquement stimulants & complexes. Vous aurez également la possibilité de monter en compétences sur l’ensemble de l’environnement MarTech.

Vous contribuerez à l’ensemble des phases d’implémentation de projets data-driven :
- Collaboration avec les équipes cross-fonctionnelles, les équipes IT et le business pour définir les orientations stratégiques
- Audit des données disponibles et collecte des besoins
- Création du modèle de données
- Organisation des flux de données entre la Customer Data Platform et les autres outils du client
- Définition de l’architecture IT qui répond le mieux aux cas d’usage data et métier définis
- Gestion de l’intégration avec l’ensemble de l’écosystème IT des clients
- Paramétrage général de la solution Customer Data Platform : définition des droits, des process et mesures de sécurité
- Tests et recettes pour valider la bonne intégration des données
- Développement de nouvelles fonctionnalités
- Documentation de la solution
- Participation aux propositions commerciales.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation Bac+3 à Bac+5 en Informatique, vous justifiez impérativement d'une expérience significative sur une solution de Customer Data Platform de 2/3 ans (e.g., Adobe Experience Platform, Sitecore CDP, Imagino, Salesforce Data Cloud, Blueconic, Treasure data etc.) idéalement validée par une certification.

- Vous maîtrisez les langages de bases de données type SQL, MariaDB, PostgreSQL
- Vous avez une expérience en architecture & modélisation de données
- Vous avez les capacités pour diriger des présentations techniques, démonstrations, sessions de design d’architecture
- Vous avez une expérience en intégration d’API (Json)
- Vous êtes formé aux principes de gouvernance, conformité et sécurité des données
- Une expérience en dataviz et/ou machine learning serait appréciée
- Idéalement, vous avez une expérience dans une solution d'exploitation des données (BigQuery, Databricks, PowerBI…)
- Des connaissances et expériences dans le e-commerce ou le marketing digital (CRM, fidélisation, marketing automation) sont un vrai plus
- Vous avez manipulé des outils de dataviz et vous savez comment rendre la donnée accessible (e.g.; Datorama, Power BI, Tableau, etc.)
- Idéalement, vous avez déjà expérimenté un contexte Agile (Scrum, SAFe, ...) et maîtrisez l’anglais.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Allier savoir et faire

Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires.

Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C’est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui – l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

Prêt à faire partie d’une entreprise qui est gage d’excellence? Rejoignez CGI – où vos idées et vos actions changent la donne.

Informations complémentaires

CRM Solutions
Data Visualisation
MariaDB
Postgre SQL
Sitecore
SQL

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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