CGI

Consultant(e) SAP FI-CO confirmé(e) H/F

  • CDI
  • Strasbourg (67)

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Descriptif du poste

Consultant(e) SAP FI-CO confirmé(e) H/F

Description de poste
SAPé comme vous voulez, où vous voulez et comme vous aimez !
Rejoindre notre communauté SAP, c’est accompagner nos clients sur leur projet de transformation digitale en leur proposant une approche de bout en bout grâce notre offre mondiale certifiée en services de management d’application, en services d’hébergement et en services d’opération HANA.

Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Strasbourg et accompagner les plus grands acteurs de la région, cette annonce est susceptible de vous intéresser.


Fonctions et responsabilités
L’agence CGI Strasbourg renforce ses équipes d’experts et recrute des Consultants SAP FI/CO ayant à minima 3 années d’expérience significative sur ce domaine, pour accompagner les métiers de nos clients dans leurs évolutions et le déploiement / maintenance de leur solution SAP ECC ou S4Hana.

Nos domaines d’expertise à Strasbourg sont les suivants : Supply Chain, Logistique, Manufacturing, Marketing et Vente, Finance.

Vous rejoignez la communauté des 1 200 experts SAP de CGI France et vous intégrez notre équipe Strasbourgeois SAP constitué d’une équipe de 25 personnes.

Missions :

•Soutenir les processus de Finance et contrôle de gestion dans un environnement exigeant
•Être force de conseil fonctionnel : mission de cadrage, de mise en œuvre, de support auprès des utilisateurs ; recueil et analyse des besoins utilisateurs
•Être responsable d’un périmètre fonctionnel :
- Participer à la rédaction des cahiers des charges et de spécifications fonctionnelles
- Paramétrer les solutions
- Analyser et chiffrer des demandes clients
- Suivre la réalisation des développements de votre domaine
• Contribuer à la dynamique de l'équipe SAP par l'animation d’ateliers internes ou des rencontres ciblées avec des experts.
• Participer aux activités Projet dans le respect des planning et charges associées (migration ECC vers S/4 Hana, greenfield S/4 Hana, roll out SAP, projet d’intégration ECC)
• Assurer le maintien opérationnel des processus GL, AP, AR, CO, etc. sur les activités TMA dans le respect des engagements (SLA / KPI / Charges).

En fonction de votre niveau d’expérience, vous pourrez aussi être amené à :

• Coacher des consultants SAP FI/CO junior : suivre et coordonner leurs interventions et leurs montées en compétence
• Porter une démarche de progrès permanent : proposition d’améliorations, d’optimisation des processus métier
• Participation à des appels d’offre
• Être en veille active sur les nouvelles offres SAP et les règlements / normes de votre domaine fonctionnel
• Faire grandir l’agence CGI Strasbourg


Qualités requises pour réussir dans ce rôle
• Issu d’une formation BAC+4/5 (école de commerce, écoles d’ingénieurs ou universités), vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience significative dans le domaine de la finance et/ou du contrôle de gestion
• Expertise fonctionnelle des modules de l’offre SAP (FI-CO) et des intégrations financières avec les autres domaines SAP
• Capacité à répondre aux attentes d’une direction financière client : bilan, compte de résultat, normes IFRS, gestion des flux de trésorerie, contrôle interne, opérations de clôtures, dématérialisation, …
• Capacité à s’adapter aux nouveaux flux et processus de travail
• Posture de conseil : argumentation / tenir ses positions / présentation client
• Capacité d’analyse et rédactionnelle : compréhension et synthèse
• Une expérience en cabinet de conseil est souhaitée sur un projet S/4 ou support niveau 3 sur TMA S/4
• Maitrise de l’anglais professionnel
• Un plus serait une Certification S/4 HANA ou une expérience sur Simple Finance.

Vous êtes à l’écoute et disposez d’un fort esprit d’équipe. Vous êtes de plus autonome et aimez prendre des initiatives.
Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels et souhaitez rejoindre des équipes dynamiques, passionnées par les nouvelles technologies, sur lesquelles vous pouvez compter pour réussir les projets.


Allier savoir et faire

Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires.

Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C’est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui – l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

Prêt à faire partie d’une entreprise qui est gage d’excellence? Rejoignez CGI – où vos idées et vos actions changent la donne.


Informations complémentaires

  • SAP Controlling
  • SAP ERP
  • SAP Financials

Les avantages de l'entreprise

  • Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
  • Transports : prise en charge à 100%.
  • Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
  • ​Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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