CGI

Consultant(e) EPM - CFO Advisory et Pilotage ESG / CSRD F/H

  • CDI
  • Paris (75)

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Descriptif du poste

Consultant(e) EPM - CFO Advisory et Pilotage ESG / CSRD F/H

Description de poste
CGI Business Consulting, cabinet de conseil, éclaire les entreprises et les organisations dans leurs projets de transformation. Chaque jour, consultantes et consultants accompagnent nos clients dans leurs stratégies pour faire face aux mutations de leurs secteurs : nouveaux usages, performances des fonctions supports et opérationnelles, innovations digitales, sécurisation des activités, maîtrise des risques et conduite du changement.

Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs de l’immobilier, cette annonce est faite pour vous !


Fonctions et responsabilités
Rattaché(e) au département EPM & CFO Advisory, vous interviendrez auprès de nos équipes de consultants dans l’amélioration des processus financiers, extra financiers, ESG, opérationnels et la digitalisation de ceux-ci ainsi que du pilotage de la performance de nos clients :
- Diagnostic de la fonction contrôle de gestion, consolidation statutaire, trésorerie, reporting extra financier…,
- Refonte de schéma de gestion et du protocole de reporting,
- Projet sur les calculs de coûts pour piloter la rentabilité (mise en place de standard, analyse de variance,…),
- Assistance sur des projets de planning (budget, forecast),
- Assistance et mise en place d’EPM ou autres solutions décisionnelles utilisées par la direction financière (schéma directeur, cadrage, aide au choix de solution, rédaction de cahier des charges, consultation éditeurs et intégrateurs, AMOA),
- Assistance et mise en place de solutions de reporting extra financier / ESG (Cadrage, pré sélection, définition de la cible, accompagnement et déploiement),
- Assistance et mise en place de solutions de consolidation statutaire utilisées par la direction financière.

A ce titre, vous interviendrez sous le contrôle et l’apprentissage d’un manager sur des sujets de définition des processus cibles financiers (Budget, Forecast, Consolidation Statutaire, P2P, O2C…), extra-financiers (ESG, CSRD et bilan carbone) ou opérationnels (S&OP, RH, Plan d’efficacité....) et de leur mise en œuvre (volets organisation, processus, règles de gestion, IT).

Vous serez amené à améliorer l’efficacité, la qualité, la fiabilité, la simplicité, la digitalisation des assets traditionnels de nos clients (comptabilité, consolidation, IFRS, reportings règlementaires, publication, ALM, Management de la performance) ;
Vous proposerez de nouvelles offres de services aux clients externes de nos clients : data production & management, capacités d’analyse, nouvelles méthodes de pilotage financier ;
Vous accompagnerez l’évolution des collaborateurs de nos clients : les préparer aux nouveaux métiers de la fonction et à la nouvelle dimension de celle-ci, sur le plan des compétences, des pratiques, ainsi que des environnements et outils de travail.


Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation supérieure Bac+5, vous disposez d'un diplôme Grande école de Commerce et/ou d’ingénieur, université, un 3ème cycle en finance d'entreprise.
Vous disposez d'une première expérience réussie au sein d'une entreprise ou d'un cabinet de conseil ou d'audit.
Vous avez l’esprit ouvert et êtes attiré par la diversité des opportunités et des parcours qu’un cabinet de conseil en management peut proposer.
Vous êtes attiré par la transformation et la digitalisation de la fonction finance et plus largement.
Vous êtes sensibilisé aux problématiques des enjeux liés à la Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE/ESG).
Vous êtes doté d'un très bon relationnel, êtes curieux, à l'écoute, dynamique et créatif.
Vous êtes organisé, rigoureux et avez une bonne capacité d’analyse.
Vous avez développé ou souhaitez le faire.
Vous avez une appétence pour la finance d’entreprise.
Vous êtes passionné par la transformation (digitale) des entreprises.
Vous avez un bon niveau d’anglais oral et écrit.

Ces qualités sont indispensables afin d’incarner pleinement la culture du cabinet et ainsi favoriser le développement durable des offres que vous porterez.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.


Allier savoir et faire

Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires.

Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C’est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui – l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

Prêt à faire partie d’une entreprise qui est gage d’excellence? Rejoignez CGI – où vos idées et vos actions changent la donne.


Informations complémentaires

  • Project Management

Les avantages de l'entreprise

  • Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
  • Transports : prise en charge à 100%.
  • Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
  • ​Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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