CGI

Consultant(e) fonctionnel(e) SAP FI/CO F/H

CDI
Pau (64)

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Descriptif du poste

Consultant(e) fonctionnel(e) SAP FI/CO F/H

Description de poste
Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Pau, en qualité de Consultant ou Consultante SAP FI/CO. Vous intégrez une équipe SAP dynamique, spécialisée dans la mise en place et le développement de projets de transformation autour des solutions techniques et fonctionnelles de SAP.

Nos équipes paloises accompagnent nos clients dans la mise en œuvre de projets stratégiques et interviennent aussi bien en amont des projets dans le cadre de missions de conseil, sur la partie développement, que sur les phases d’intégration et de maintenance de solutions.

Notre agence de Pau est en pleine croissance avec des ambitions motivantes. Nous avons besoin de vos talents pour relever ce challenge : rejoignez-nous !

Fonctions et responsabilités
Votre mission, c’est être au cœur des enjeux des entreprises et vivre des missions passionnantes, où l’innovation et l’excellence opérationnelle sont constamment mises au service de nos clients, équilibrant ainsi proposition de valeurs et votre propre projection. Vous conseillerez et accompagnerez les clients en vous assurant de l'adaptation de SAP à leurs spécificités.

Vos actions principales sont les suivantes :
- exprimer le besoin client et de l'accompagner au changement
- animer des ateliers de conception, réunions de travail et formation utilisateurs
- modéliser des processus métiers et élaborer des solutions
- rédiger les spécifications fonctionnelles, les devis et chiffrer les interventions
- paramétrer et valider sur le plan fonctionnel les développements SAP
- participer aux phases de recette, à l’intégration et au déploiement des solutions
- identifier les risques et produire une analyse d’impact.

En fonction de votre niveau d’expérience, vous pourrez aussi :
- Coacher des consultant(es) SAP FI/CO juniors : suivre et coordonner leurs interventions et leur montée en compétence
- Porter une démarche de progrès continu : proposition d’améliorations, d’optimisation des processus métier
- Participer à des appels d’offre et contribuer à la rédaction des propositions commerciales
- Être en veille active sur les nouvelles offres SAP et les règlements / normes de votre domaine fonctionnel.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez également d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation Bac+ 4/5 École d’Ingénieur en Informatique ou équivalent, vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur SAP FI/CO.

Vous maîtrisez les compétences suivantes :
- Anglais : niveau B2
- Expertise fonctionnelle des modules de l’offre SAP (FI-CO) et des intégrations financières avec les autres domaines SAP
- Répondre aux attentes d’une direction financière client : bilan, compte de résultat, normes IFRS, gestion des flux de trésorerie, contrôle interne, opérations de clôtures, dématérialisation (…)
- S’adapter aux nouveaux flux et processus de travail
- Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- SAP ECC – S/4 HANA
- Posture de conseil : argumentation / tenir ses positions / présentation client

Vous êtes ou vous avez :
- Sens du client
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe
- Investissement de qualité.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Allier savoir et faire

Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires.

Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C’est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui – l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

Prêt à faire partie d’une entreprise qui est gage d’excellence? Rejoignez CGI – où vos idées et vos actions changent la donne.

Informations complémentaires

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Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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