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Architecte Technique - Financial Services F/H

  • CDI
  • Paris (75)

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Descriptif du poste

Architecte Technique - Financial Services F/H

Description de poste
Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, ... Ça n’a pas de secret pour vous ?
Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l’une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c’est l’assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients.

Open Banking et plateformes, paiement, gouvernance de la donnée, automatisation, réglementation et finance durable, cyberprotection… Nos équipes accompagnent les banques et assureurs à anticiper les mutations du secteur, à répondre aux nouvelles exigences réglementaires et à leurs enjeux de transformation.

La BU Financial Services recherche un(e) Architecte Technique spécialisé(e) dans les données et l'IA, ayant au minimum 5 ans d'expérience pour intervenir chez l'un de ses clients du secteur bancaire et de l'assurance.


Fonctions et responsabilités
Vos missions consisterons à :
- Concevoir et mettre en œuvre des architectures techniques robustes (Cloud/OnPremise) pour les projets d'IA
- Garantir l’évolutivité, la sécurité et la fiabilité des solutions d’IA mises en place
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour concevoir des solutions d'IA efficaces et évolutives
- Analyser les besoins métier des clients du secteur bancaire et de l'assurance et proposer des architectures techniques innovantes
- Participer activement à la sélection des outils, des technologies et des plateformes nécessaires à la mise en œuvre des solutions d'IA, en tenant compte des exigences de sécurité et de conformité.
- Assurer la supervision technique des projets d'IA tout au long de leur cycle de vie
- Fournir un support technique aux équipes de développement et aux clients
- Assurer une veille technologique constante pour rester à la pointe des dernières avancées en matière d'IA

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).


Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation bac+5 en informatique, en sciences des données, en ingénierie ou dans un domaine connexe, vous avez une expérience d'au moins au moins 5 ans dans le domaine de l'architecture technique, de préférence avec une expertise significative en intelligence artificielle et en gestion de données.

Vous avez :
- Une bonne connaissance des concepts d'IA/ML
- Une compréhension des principes et des technologies liés à l'IA, y compris les algorithmes d'apprentissage automatique, les réseaux de neurones, etc.
- Une connaissance des langages de programmation courants utilisés en IA (Python, R, Scala, etc).
- Une connaissance approfondie des architectures de données, des bases de données relationnelles et non relationnelles, des data lakes, etc.

Vous êtes :
- Un bon communicant : résolution de problèmes et en travail d'équipe
- Flexible : capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément

Une expérience en banque ou en assurance serait un plus.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.


Allier savoir et faire

Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires.

Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C’est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui – l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

Prêt à faire partie d’une entreprise qui est gage d’excellence? Rejoignez CGI – où vos idées et vos actions changent la donne.


Informations complémentaires

  • Big Data
  • Data Engineering
  • Hadoop Ecosystem (HDFS)
  • Nifi
  • NoSQL
  • Spark SQL

Les avantages de l'entreprise

  • Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
  • Transports : prise en charge à 100%.
  • Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
  • ​Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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