CGI

Consultant(e) CIO Advisory F/H

  • CDI
  • Paris (75)

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Descriptif du poste

Consultant(e) CIO Advisory F/H

Description de poste
Chez CGI Business Consulting, cabinet de conseil majeur en France, nous sommes audacieux par nature.

Grâce à son intimité sectorielle et à sa capacité à mobiliser des expertises diverses, CGI Business Consulting apporte aux entreprises et aux organisations des solutions de conseil audacieuses et sur mesure, pour une réussite stratégique et opérationnelle de leurs grands projets.
Nos consultants accompagnent nos clients dans la conduite et la mise en œuvre de leurs projets de transformation, dans une relation franche et de confiance, pour leur permettre de prendre les meilleures décisions.

Cette audace, nous souhaitons la partager avec vous, qui ferez le choix de CGI Business Consulting pour progresser dans un environnement stimulant, qui favorise l’épanouissement, l’innovation et l’entrepreneuriat.

En intégrant l'équipe CIO Digital Advisory, vous rejoindrez une communauté de consultants motivés et animés par des managers pour qui la proximité n'est pas un vain mot ! Plongez-vous dans un univers dans lequel vous ferez rimer initiative et innovation avec qualité et résultats. Votre capacité d’analyse et de synthèse et votre esprit entrepreneurial feront la différence.


Fonctions et responsabilités
Accompagner les DSI dans leur projets de transformations organisationnelles et opérationnelles.

Vous interviendrez auprès des directions des systèmes d'information de grands comptes sur des sujets à haute valeur ajoutée. Parce que chaque client est différent, la réussite de chaque challenge reposera sur votre talent, votre engagement et votre audace. Ensemble, nous relevons les défis et partageons les bénéfices issus de la croissance de notre entreprise.

Vous participerez à des missions d’accompagnement stratégique allant de la trajectoire métier et SI à l’accompagnement humain de ces transformations d’entreprises. Nous maîtrisons l’évolution du SI et de l’organisation de la DSI au travers de savoir-faire incluant le diagnostic de l’existant, le Sourcing, l’Architecture d’entreprise, le Service Management, le marketing de l’Offre de Services, le Go to Cloud des applications, la mise en agilité des organisations, la constitution ou refonte des catalogue de services, etc.

Suivant vos envies, vos compétences et vos expertises, vous intégrerez nos équipes CIO Strategy, dont vous trouverez des exemples de réalisations ci-dessous:

- Diagnostic de maturité IT et digitale
- Définition de la stratégie IT, réalisation de schéma directeur SI et IT
- Design et mise en place d’un modèle d’organisation agile à l’échelle au sein d’organisations
- Définition du modèle opérationnel et de la gouvernance SI, conseil et optimisation de COO
- Définition et exécution de plans d’économie, Business Cases de transformation IT, pilotage financier de la DSI, optimisation de la stratégie de sourcing IT
- Direction de programmes complexes, end-to-end d’évènements majeurs de M&A, Carve-Out et Outsourcing : définition et mise en place d’un modèle organisationnel et financier
- Elaboration de la stratégie de communication de la DSI, accompagnement à sa mise en œuvre
- Marketing du catalogue de service
- Transformation d’une structure en organisation apprenante


Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Vous …

- Faites preuve de curiosité
- Êtes dynamique
- Avez le goût de l’innovation
- Êtes autonome et aimez le travail en équipe
- Avez une bonne capacité d’analyse, de synthèse et savez prendre de la hauteur pour la compréhension des besoins clients.
- Bénéficiez idéalement d’une première expérience sur les problématiques citées ci-dessus
- Êtes doté(e) d’une connaissance ou maîtrise d’un ou plusieurs référentiels de bonnes pratiques en gouvernance, gestion de services, gestion de projet (SAFe, Agile,ITIL,..)
- Anglais niveau C1

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin


Allier savoir et faire

Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires.

Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C’est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui – l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

Prêt à faire partie d’une entreprise qui est gage d’excellence? Rejoignez CGI – où vos idées et vos actions changent la donne.


Informations complémentaires

  • Management Consulting

Les avantages de l'entreprise

  • Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
  • Transports : prise en charge à 100%.
  • Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
  • ​Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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