DEKRA

Chef/fe de secteur H/F

CDI
Fos-sur-Mer (13)

Qui sommes-nous ?

Présent dans plus de 50 pays au travers de 6 grandes régions, le groupe DEKRA compte parmi les leaders de l'inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres, dans les domaines de l'automobile, du transport et de l'industrie. Le groupe DEKRA compte plus de 49 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaire de 3,8 milliards d'euros en 2022. Le groupe est organisé en 8 Services Divisions présentes au travers de chaque région du monde, dont la Service Division Industrial Inspection. En France, DEKRA Industrial compte 3 300 collaborateurs répartis sur 90 implantations de proximité.

Vous souhaitez en savoir + sur DEKRA ?

Découvrez leur culture d'entreprise et leurs engagements !

Voir le profil

Vous souhaitez en savoir + sur DEKRA ?

Découvrez leur culture d'entreprise et leurs engagements ! Voir le profil

Descriptif du poste

Au sein de la société, l'activité Grands Projets se spécialise dans le conseil et l'accompagnement de différentes industries sur des problématiques liées à l'Environnement et à la Santé Sécurité au Travail. Notre fonctionnement ? : En prestation de services, directement implantés chez nos clients, tous nos collaborateurs travaillent sur des projets engageants, seuls ou à plusieurs. La durée de la mission varie, selon les enjeux du client, de quelques mois à plusieurs années.

Pour renforcer nos équipes, composée de 170 spécialistes HSE, nous recherchons un/e Chef/fe de Secteur dans la région Vallée-du-Rhône et/ou Provence-Alpes-Côte d'Azur qui saura manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire importante (30 collaborateurs) sur des chantiers industriels d'envergure ainsi qu'être un acteur dans le développement de son portefeuille clients.

En détail, votre rôle sera de?:
- Bâtir votre propre stratégie de croissance
- Comprendre et maîtriser des enjeux du secteur d'activité - Négociation des contrats
- Développer votre business
- Prospecter les clients de votre région avec l'aide du Business Developer
- Construire et gérer votre équipe
- Recruter des collaborateurs de talent -Valoriser leur expertise et gérer leur carrière professionnelle
- Piloter le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre activité
- Gérer la performance globale et individuelle?

Être Chef de secteur c'est être le responsable hiérarchique de collaborateurs travaillant sur des projets/ chantiers. Le métier de Chef/fe de secteur est au coeur du développement de l'entreprise.
Nous rejoindre c'est vouloir contribuer à la sécurité de grands groupes tels que EDF, Orano, Sanofi, ST Microelectronics, RTE, le CEA ou encore le CERN pour ne citer qu'eux.

Ce poste octroie la possibilité de réaliser du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine ainsi qu'une mise à disposition d'un véhicule de fonction.
Le poste peut être basé entre Marseille et Montélimar.

Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent

Profil recherché

Qui êtes-vous ?

- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum?sur des postes en management sur des activités similaires
- Vous êtes reconnu/e pour vos qualités relationnelles, votre capacité à fédérer une équipe, votre autonomie, votre esprit de synthèse ainsi que vos capacités de négociations
- Vous êtes familier avec les enjeux de développement de votre activité et le déploiement des actions nécessaires pour atteindre les objectifs budgétaires nécessaires sur votre périmètre (chiffre d'affaire, productivité et marge)
- Votre leadership, votre réactivité ainsi que votre créativité seront des atouts de réussite à ce poste.
- Enfin, vous disposez de solides connaissances concernant les métiers de la Qualité, l'Hygiène, la Sécurité et l'Environnement.

Vous vous reconnaissez?? Postulez : nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement (formations, habilitations, plateforme Learning Management System).

Rejoindre DEKRA - c'est :

-Une rémunération fixe + variable sur 13 mois selon votre profil et votre expérience
-Une prime vacances perçue au mois de juin de chaque année
-8 à 12 jours de RTT par an
-Une mutuelle performante, prise en charge à 70% par DEKRA
-Une carte ticket restaurant SWILE créditée à hauteur de 10.50 euros par jours travaillés
-Un budget annuel prévu pour la cohésion d'équipe
-Un pack mobilité géographique et fonctionnelle dans le cadre d'une évolution
-Un comité d'entreprise attractif.

Les avantages de l'entreprise

Mobilité interne : Mobilité géographique, hierarchique, fonctionnelle : vos possibilités sont nombreuses. Grâce à un accompagnement personalisé, près de 100 collaborateurs bénéficient d'une mobilité chaque année.
Intégration : Intégrer une nouvelle entreprise est un parcours essentiel dans votre parcours. Nous avons à cœur de vous accompagner dans vos premiers pas avec un programme d'intégration à la découverte du groupe, de nos valeurs, de votre poste et de votre environnement.
Formation interne : Elargissez et approfondissez vos connaissance grâce à notre politique formation interne. Chaque année, nous investissons une part de la masse salariale en actions de formation, pour vous permettre de bénéficier de réelles perspectives d'évolution chez DEKRA.