Qui sommes-nous ?

Danone est une entreprise multinationale de renommée mondiale qui se positionne comme un leader dans le domaine de l'alimentation et de la nutrition. Fondée en 1919 en Espagne, Danone s'est rapidement développée pour devenir l'une des marques les plus reconnues dans le secteur alimentaire, avec une présence dans plus de 120 pays à travers le monde. L'entreprise est réputée pour sa gamme diversifiée de produits laitiers, d'eau en bouteille, de nutrition infantile et d'aliments pour adultes. Atteindre de nouveaux sommets avec des valeurs et une vision commune :

Danone s’est associé aux Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 pour des Jeux d’une société qui change. 
Notre ambition : soutenir les athlètes et encourager, à tous les âges de la vie, de bonnes habitudes alimentaires et sportives à travers nos produits.  
Sois prêt à relever les défis de l’aventure olympique et paralympique avec nous !  

Plus de 92% de nos stagiaires et alternants recommandent de faire leur stage, leur alternance ou leur VIE chez Danone (source Happy Trainees). Et si notre futur champion c’était toi ?

REJOINDRE DANONE : C’EST…  

• Rencontrer des Danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ; 
• Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux 
• Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ;  
• Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes

Descriptif du poste

Les équipes de supply planning sont divisées par type de produits comme les eaux ou les produits ultra frais, et sont majoritairement composées de 6 managers ayant chacun leur scope de produits.

Un manager de la fonction Supply planning t’encadrera et te formera. Dans une équipe au cœur des opérations de l’entreprise, ton poste comportera une partie opérationnelle et des missions transversales clés en Supply Planning.

Tes missions seront :

• Piloter l’activité et le planning d’un portefeuille produits usine de la catégorie eaux ou ultra frais.
• Représenter la Business Unit France auprès des usines basées en France pour suivre les niveaux de productions et assurer le meilleur service aux clients.
• Piloter les ruptures de stock via l’analyse des causes et l’animation des plans d’actions auprès des usines, du service clients et du transport.
• Supporter, avec ton expertise Supply Planning, les équipes projet sur le lancement de nouveaux produits.
• Assurer une optimisation des gestes métiers Supply pour minimiser les destructions produits finis en lien avec la politique Zéro Gaspi de l’entreprise.
• Participer à l'amélioration des process et de la performance globale du service Supply Planning.
• S’inscrire dans une dynamique de collaboration et d'amélioration continue au sein de l'équipe Opérations en prenant part à différents projets de transformation et contribuer ainsi à la performance économique et sociétale de l’entreprise.

Profil recherché

Prêt à devenir Danoner ? Nous recherchons pour ce poste quelqu’un de :

• Disponible à partir du mois de janvier ou mars 2025 pour une durée de 6 mois.
• De niveau Bac+4/5 en université, école de commerce ou ingénieur avec idéalement une spécialisation en Supply Chain.
• Tu as de l’appétence pour l’analyse de donnée et tu es l’aise avec les outils informatiques (PowerBi et SAP)
• Tu sais anticiper, planifier et organiser tes activités en autonomie. Tu n’as pas peur de gérer des situations de crise, tu sais prendre du recul, et tu es force de proposition.
• Tu aimes travailler en équipe et tu as une bonne capacité de communication et à prendre des décisions.
• Tu as envie de monter en compétences être au centre des échanges et tu aimes évoluer dans un environnement très challengeant et dynamique

Poste à pourvoir en Stage à Rueil Malmaison - 92

Alors, prêt à devenir Danoner ?

Rejoins-nous ! 

Parce que nos différences font la différence, chez Danone, nous sommes fiers de promouvoir la diversité inclusive et l’égalité des chances au sein de nos équipes !   Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.   

Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap ..

Informations complémentaires

« A compétence égale la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap »