Qui sommes-nous ?

Le groupe PepsiCo

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars.

PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.

Ce qui nous différencie chez PepsiCo :

• Un groupe international du monde agroalimentaire
• Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
• Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain
• Une culture de collaboration et d’innovation

Descriptif du poste

Les équipes Supply Chain PepsiCo France recherchent leur futur(e) Chef de Projets Industrialisation nouveaux produits en CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 mois.

Responsibilities

Votre quotidien avec nous :  

- Travailler en étroite collaboration en interne avec les équipes :

• Business (Commercialisation, finance, sales, marketing)
• Supply Chain (Planning, Logistique, Customer service)
• Industriel (Usines Pepsico, partenaires industriels)
• Equipe secteur Européennes (Co-manufacturing, R&D, global procurement)

Afin de nourrir et d’influencer l’agenda projet de de sa catégorie et d’atteindre l'excellence opérationnelle dans l'exécution des projets.

Plus spécifiquement les missions du change manager :

• Être garant de l’exécution de tous les changements sur nos produits dans le respect des coûts et délais, de la mise en production aux premières livraisons clients.
• Gérer la faisabilité industrielle de tous les projets de sa catégorie notamment en pilotant les essais industriels et la qualification de nos nouveaux produits en usines.
• S'assurer de la prise en compte de l'ensemble des contraintes logistiques, pour atteindre l'excellence opérationnelle dans l'exécution des projets.
• Participer au développement de notre pipe-line d’innovation, grâce à ses connaissances techniques et veille technologique.
• Faire le lien avec nos équipes Productivité pour répondre aux enjeux de réduction des coûts.
• Participer à la mise en œuvre de notre feuille de route RSE PEP+ en étant force de proposition et en mettant en œuvre les projets d’évolution de nos produits + packaging plus durable.
• Coordonner la résolution des problèmes qualités et proposer des solutions, en relation avec les responsables d’usines, Responsable Qualité et Supply Chain catégoriels.
• Participer au pilotage opérationnel de ses catégories dans une approche End to End.

Profil recherché

Vos atouts pour être notre futur talent :

• BAC + 5 ingénieur avec une solide expérience en Supply Chain, Industrielle et/ou R&D et en Gestion de projet de 3 ans minimum
• Compréhension des sujets techniques notamment sur les matériaux et leur mise en œuvre
• Bonnes aptitudes interpersonnelles et analytiques et de travail en équipe
• Capacité à interagir et à influencer tous les niveaux de l’entreprise (y compris la Direction)
• Solides compétences en Gestion de projet (planification et hiérarchisation) et de Capacité à être un véritable facilitateur en assurant la liaison avec tous les contacts internes et externes pour maintenir un alignement fort et clair sur les projets en cours
• Anglais courant indispensable

Poste à pourvoir en CDD à  Colombes - 92

• Durée de 12 mois

Informations complémentaires

" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "
 

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge. 

N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)