Qui sommes-nous ?

Acteur mondial de l’ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d’accélérer leur réussite.  

Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d’expérience dans le développement de produits complexes, l’optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d’information. Notre expérience sectorielle nous permet d’apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l’innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d’affaires annuel de plus d’un milliard d’euros.  

Expleo est un groupe responsable qui s’engage à placer l’éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu’à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre.  

Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d’une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.  

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »  

Intégré à nos équipes, vous réaliserez diverses missions de conseil et d’accompagnement auprès de nos clients.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un accompagnement technique sur le terrain
• Des formations continues via nos experts technique
• Des valeurs humaines entre nos collaborateurs
• La diversité de nos équipes
• Une montée en compétences tout au long de sa carrière
• Travailler sur des projets de grandes ampleurs
   

Descriptif du poste

Intégré au Département Mechanical & Product Engineering d’EXPLEO, vous aurez pour rôle de mener une affaire sur toutes les phases d'études d'un hélicoptère : de la définition ou validation du besoin jusqu’à sa réalisation sur site.  

A ce titre, vos missions seront les suivantes :  

• Réaliser des études 3D / 2D :
  • Concevoir et modéliser des assemblages de structure/équipements d’hélicoptères  
  • Participer aux études des nouveaux hélicoptères et/ou nouveaux produits en développement  
• Réaliser des études de faisabilité :
  • Effectuer l’analyse de faisabilité en avant-projet, avant lancement des études de conception 
  • Être un support technique pour nos clients  
• Rétrofit d’hélicoptères de série :
  • Participer aux études d’hélicoptères pour des usages spécifiques (militaire, VIP …)  
• Réaliser des liasses de définition complète (mise en plan, nomenclatures) 

En tant que Technical Leader (point focal pour l’équipe), vous aurez également les rôles suivants :  

• S’assurer du bon fonctionnement de l’équipe : 
  • Être vigilant par rapport à la bonne coordination d’une équipe compétente d'ingénieurs et de concepteurs mécaniques 
  • Veiller à ce que chaque membre de l'équipe comprenne son rôle, ses responsabilités et les objectifs du projet  
• Être un support technique pour notre client et pour l’équipe : 
  • Résoudre les problèmes techniques complexes 
  • Être à l'écoute des suggestions et des idées de l’équipe 
  • Veiller à ce que les solutions techniques soient conformes aux normes de l'industrie et répondent aux besoins spécifiques du client  
• Réaliser de la gestion de projets : 
  • S’assurer que les projets sont planifiés de manière efficace en définissant des échéances réalistes  
  • Veiller à l’équilibre dans la répartition des tâches de manière équilibrée au sein de l'équipe  

Profil recherché

Titulaire d’une formation spécialisée en Conception Mécanique ou équivalent, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum en conception dans le secteur aéronautique. 

Une expérience réussie en pilotage d’équipe serait un plus.  

Vous maitrisez l’anglais technique et conversationnel. 

Vos qualités ?  

Doté d’un bon relationnel, vous êtes force de proposition. Vous avez des compétences en analyse technique ainsi qu’un esprit de synthèse. Vous êtes capable de maintenir une communication claire et ouverte avec les membres de l’équipe, les autres départements de l'entreprise, les clients et les fournisseurs. 
 

Poste à pourvoir en CDI à Vitrolles - 13

« à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

Informations complémentaires

"A compétence égale la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleurs handicapés"