Testeur(se) d’Applications H/F
- CDI
- Nantes et sa périphérie (44)
Qui sommes-nous ?
À propos de CGI
Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 91 500 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats.
Au cours de l’exercice financier 2022, CGI a généré des revenus de 12,87 milliards $. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB).
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Test fonctionnel, technique ou automatisé... Ça vous parle ?
L'assurance qualité est de notre responsabilité, elle rayonne non seulement sur la production de nos équipes mais aussi sur le visage de nos clients. Intégrer notre communauté Testing, c’est l'occasion de travailler aux côtés de passionnés, d'apprendre et de développer vos compétences. Si comme nous, vous placez l'expérience utilisateur au centre de vos préoccupations et que la qualité logicielle vous anime, rejoignez-nous !
Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Nantes et accompagner les plus grands acteurs des secteurs public et finance, cette annonce est susceptible de vous intéresser.
Fonctions et responsabilités :
Au sein des équipes de recette, vos missions principales sont les suivantes :
- La contribution au plan de qualification
- L'exécution de campagnes de tests de non régression
- La conception et réalisation de tests des nouvelles fonctionnalités
- La préparation du référentiel de tests (conception des tests, détermination des jeux de données)
- Le diagnostic des écarts consistant à vérifier le bien-fondé des anomalies constatées et le suivi des résolutions d’anomalies.
- La participation au soutien utilisateurs
- Selon le contexte, développement et maintien de tests automatisés.
Tout cela encadré selon la méthode, les process et les outils de l’offre Testing de CGI qui s’appuient sur un parcours de formation Test complet incluant des certifications.
Profil recherché
Titulaire d'un Bac+2 minimum dans le domaine informatique, vous justifiez d’une première expérience en test et recette.
Vous maitrisez les compétences techniques suivantes :
- comprendre le fonctionnement du système d’information
- savoir saisir des cas de tests dans un outil de gestion dédié et dérouler des scénario à partir des cas de tests enregistrés
- connaissances en SQL
Vous êtes ou vous avez :
- rigoureux et précis dans l’exercice de vos missions
- l'esprit d'équipe
- une capacité d’écoute et de synthèse.
Compétences :
- Test Analysis
- Test Case/Script Development
Poste à pourvoir en CDI à Nantes - 44
Informations complémentaires
" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Les avantages de l'entreprise
- Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
- Transports : prise en charge à 100%.
- Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
- Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.