Qui sommes-nous ?

Ce que vous pouvez attendre de nous :

Allier savoir et faire

Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires. Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C’est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui – l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

Prêt à faire partie d’une entreprise qui est gage d’excellence? Rejoignez CGI – où vos idées et vos actions changent la donne

Descriptif du poste

Test fonctionnel, technique ou automatisé... Ça vous parle ?

L'assurance qualité est de notre responsabilité, elle rayonne non seulement sur la production de nos équipes mais aussi sur le visage de nos clients. Intégrez notre communauté Testing, c’est l'occasion de travailler aux côtés de passionnés, d'apprendre et de développer vos compétences. Si comme nous, vous placez l'expérience utilisateur au centre de vos préoccupations et que la qualité logiciel vous anime, rejoignez-nous

Vous intégrez notre centre d’excellence de prestation de services à Rennes ou Orléans spécialisé dans le domaine du test.

Au sein de nos différents centres, nous proposons à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d’externalisation à sa mise en œuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que l’infrastructure, le développement et la maintenance applicative, le support, le testing ou encore le cloud et les ERP.

Fonctions et responsabilités :

Intégré à une équipe de recette en tant que Testeur(se) fonctionnel vous avez en charge les activités suivantes :

• Prendre en charge un périmètre de qualification
• Participer à la définition et à l’élaboration de la stratégie de test
• Analyser les spécifications fonctionnelles et concevoir les cas de tests
• Préparer les jeux de données et les scénarios de tests
• Exécuter les tests
• Tester la non régression du produit à chaque nouvelle montée de version
• Communiquer sur l’avancement des exécutions de tests et les anomalies remontées
• Effectuer le diagnostic des écarts consistant à vérifier le bien-fondé des anomalies constatées
• Identifier, formaliser et suivre les anomalies identifiées
• Être force de propositions sur la démarche d’industrialisation des tests
• Remonter régulièrement les informations utiles et fiables au suivi de l’activité à son responsable (consommé, reste à faire, difficultés, alertes)
• Présenter un compte rendu des bilans de tests

Profil recherché

De formation Bac + 2/3 ou Bac + 5 en informatique
Vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine du test
Connaissance du langage SQL (requêtes simples, jointures)
Connaissance des outils et langages : JIRA, Micro Focus Quality Center, Squash, SoapUI, Java, Control-M
Connaissance des méthodologies de travail : Agile, DevOps, Cycle en V
Anglais B2/C1
La certification ISTQB est un plus

Vous êtes ou vous avez :

• Rigueur
• Curiosité
• Esprit d’analyse
• Esprit d’équipe

Poste à pourvoir en CDI à Rennes - 35

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. 

Informations complémentaires

" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "