Ingénieur de Production H/F
- CDI
- Nantes (44)
Qui sommes-nous ?
A propos de CGI :
Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services-conseils en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 88 500 conseillers et professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services-conseils stratégiques en TI et en management, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2021, CGI a généré des revenus de 12,13 milliards $. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com.
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Global Technology Operations (GTO) regroupe l’ensemble des activités techniques et infrastructures de CGI en France. Notre équipe réunit 400 experts et architectes et propose une offre technique complète et de bout-en-bout, de la conception à l’exécution. GTO se positionne en véritable partenaire de l’ensemble de nos entités sectorielles et régionales.
Rejoignez nos équipes passionnées et portées par leur excellence opérationnelle en tant qu’Ingénieur de Production.
Fonctions et responsabilités :
Dans le but de renforcer notre équipe infrastructure sur la région de Nantes, nous sommes en recherche d’ingénieurs de production. Vous recherchez un nouveau challenge ? Si vous êtes intéressé, alors la suite devrait vous plaire !
Vos compétences seront mises à profit pour :
- Industrialiser en créant des packages et outils d’installation ;
- Intégrer dans les outils de production ;
- Déployer des packages et, installer et paramétrer les “socles” middlewares et bases de données ;
- Participer aux activités de construction de la solution technique et de maintien en condition opérationnelle ;
- Surveiller, traiter et exécuter les différents changements ;
- Traiter des incidents (support niveau 2 / 3) et des problèmes applicatifs ;
- Suivre, communiquer et participer à d’éventuelles gestion de crise.
Profil recherché
Vous avez :
- Des connaissances avancées sur Linux et Windows,
- Des compétences sur un ordonnanceur, Netbackup ou Veeam, Script Shell, PowerShell, Oracle, PostGre ou MySQL, Apache, Tomcat.
Vous avez d’excellentes capacités de formalisation, rédaction, communication et de présentation (contacts fréquents avec les clients). Vous êtes autonome, rigoureux, curieux, force de proposition et vous souhaitez travailler en équipe.
Compétences :
-
Communication (orale/écrite)
-
Linux
-
MySQL
-
Postgre SQL
-
PowerShell
-
Windows
A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.
Poste à pourvoir en CDI à Nantes - 44
Informations complémentaires
" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "Les avantages de l'entreprise
- Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
- Transports : prise en charge à 100%.
- Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
- Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.