CGI

Analyste/Développeur Mainframe COBOL H/F

CDI
Nantes (44)

Qui sommes-nous ?

A propos de CGI :

Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services-conseils en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 88 500 conseillers et professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services-conseils stratégiques en TI et en management, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2021, CGI a généré des revenus de 12,13 milliards $. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com.

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Descriptif du poste

Chez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, nous sommes convaincus que le digital et l’innovation sont de formidables leviers pour accélérer la transformation de la société et mettre la technologie au service du plus grand nombre.
Nos 78 000 experts dans le monde, dont 11 000 en France, accompagnent au quotidien les entreprises et les administrations de la stratégie à la mise en œuvre de leur transformation IT pour les rendre plus performantes, autant d’enjeux qui rythmeront votre quotidien aux côtés de nos professionnels.

Fonctions et responsabilités :

De culture « Grands Systèmes », vous contribuez au succès de nos clients dans leurs ambitieux chantiers de transformation en participant aux nombreux chantiers de développement de nouvelles fonctionnalités en cours.
Votre rôle au sein de nos différents projets sera:
- la prise de connaissance du besoin fonctionnel et technique, les échanges auprès de nos interlocuteurs qui donnent lieu éventuellement à des ajustements des spécifications
- les développements, les tests unitaires, les tests croisés, les audits de code
- la livraison dans les environnements de recette, l’assistance aux tests de recette
- la prise en compte des éventuels retours (corrections, demandes d’évolution pendant la recette)

Profil recherché

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
- Une expérience de 3 ans minimum dans le développement en environnement IBM z-OS, Cobol, DB2
- Qualité d’écoute, autonomie, rigueur, esprit d’équipe et de service.

Vous êtes dynamique, curieux, vous avez le sens du client, une bonne prise de recul, une envie de prendre part au développement des affaires… ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous pour cette belle aventure !

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.

Compétences :

DB2 for z/OS
COBOL

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.

Poste à pourvoir en CDI à Nantes - 44

Informations complémentaires

" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.