Cdiscount

GESTIONNAIRE DE PAIE F/H

CDD
Bordeaux (33), 33300 (33)

Qui sommes-nous ?

Cdiscount est une aventure du numérique français. Passée en 20 ans d’une start-up bordelaise au leader français du e-commerce, l’entreprise n’a eu de cesse de répondre aux attentes de ses clients. L’objectif ? Rendre possible l’accès aux biens (high-tech, électroménager, vins, décorations ou encore les jouets) et aux services (énergie, offres de voyages ou forfaits téléphoniques) au plus grand nombre en construisant une économique numérique, européenne, inclusive et responsable. Avec audace et engagement, les collaborateurs de Cdiscount œuvrent tous les jours pour proposer grâce à la technologie et l’innovation, une expérience client riche, humaine et fluide.
Depuis 2011, l’entreprise offre une vitrine aux PME/TPE en France et à l’étranger et accompagne leur digitalisation grâce à sa marketplace. Ce qui lui permet de proposer plus de 60 millions de produits à ses 9 millions de clients.
Conservant l’agilité de son modèle et forte de son positionnement de leader français, Cdiscount construit chaque jour le e-commerce d’aujourd’hui et de demain.
Cdiscount en chiffres :
- 4 Mds € de Volume d’affaires en 2019
- 20 millions de visiteurs uniques par mois
- 60 millions de références
- 2 000 collaborateurs
- 560 000 m² d’entrepôt logistique
- 70% de trafic sur mobile
- Plus de 60 métiers représentés

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Descriptif du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez pour principales missions de prendre en charge la gestion de la paie et la gestion administrative d’environ 350 salariés de l'entreprise ou de ses filiales. Au quotidien, vous serez amené à :
- Assurer la gestion administrative du personnel pour chaque salarié (tenue du dossier, contrat de travail, avenants, attestations, courriers divers, adhésion mutuelle, dossier prévoyance…),
- Assurer la Gestion Administrative de la campagne de recrutement de nos alternants et stagiaires (rédaction CERFA et conventions de stage, dépôt sur le site de l’OPCO, …),
- Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs en leur donnant l’ensemble des informations utiles à leur bonne intégration et de manière générale répondre aux sollicitations des collaborateurs,
- Assurer le suivi des temps travaillés sur notre outil de gestion des temps (saisie des absences, gestion des arrêts maladie, déclaration accident de travail, …),
- Organiser et gérer l’ensemble du traitement mensuel de la paie, contrôle de conformité (heures supplémentaires, IJSS, suivi et qualification des absences, tickets restaurant, suivi remboursement transport…) vérification et envoi des bulletins,
- Veiller régulièrement à l’archivage et au classement des divers documents administratifs des salariés (documents d’entrée...),
- Participer à la gestion de nos différentes campagnes spécifiques (prime transport, Compte Epargne Temps,
- Gérer les visites médicales (convocation, classement avis d’aptitude, facturation,)
- Être force de proposition sur les corrections et améliorations à apporter au SIRH (Core HR, outils de Paie et de Gestion des Temps), sur nos process et contrôles de paie, et participer aux différents projets
- Gérer la relation avec nos différents prestataires identifiées et réguliers (Urssaf, Pôle emploi, CPAM, Organisme de Retraite, Prévoyance)
Vous serez également amené à participer à des missions transversales autour des Ressources Humaines.

Profil recherché

Idéalement de formation bac + 2 / +3 en Gestion de la Paie et Social, vous avez une expérience minimum d’un an sur un poste similaire.Vous êtes rigoureux, organisé, discret et autonome. Doté d’un très bon relationnel, vous savez vous adapter et vous intégrer rapidement à l’équipe en place. Les challenges rythmant votre vie, votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent de relever de nouveaux défis. Nous apprécierons tout particulièrement vos connaissances en SIRH et en droit social. Vous maîtrisez les outils informatiques et Excel n’a plus de secret pour vous.

Les avantages de l'entreprise

Services Famille : places en crèche, salles d'allaitement, plateforme Campus Famille (offre de soutien scolaire multi-supports et multi formats du CP à la terminale, une bibliothèque numérique pour toute la famille)
Accompagnement au maintien dans l'emploi : mise en place de mesures dédiées auprès des collaborateurs en situation de handicap afin de garantir un environnement inclusif
Télétravail
Tickets restaurants /
Chèques vacances